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OBS의 창사정신을 되살려 위기를 타개할 새 대표이사를 하루빨리 선임하라!
-이사회에 조속한 재공모를 촉구하며-
한 달 반 동안 세 차례에 걸쳐 진행된 사장 공모는 결국 ‘적임자 없음’으로 결론 났다. OBS 이사회는 어제 대표이사후보추천위원회의 이 같은 제안을 받아들여, 임기가 끝난 김종오 사장을 새로운 사장이 선임될 때까지의 한시적인 ‘임시 대표이사’로 결정했다. OBS를 위기에서 구할 새로운 사장을 원했던 조합으로서는 무척 실망스러운 결과이다. 세 차례의 공모에도 불구하고 마땅한 인물을 찾지 못한 이 현실 앞에 조합은 참담함을 느낀다.
수도권 지상파 방송사를 경영할 권한은 아무에게나 주어지지 않는다. 그만큼 OBS 대표이사의 책임은 막중하다. 지난 4년 반 동안 OBS를 이끈 사람은 현 사장을 포함해 모두 세 명이다. 이중 임기를 다 채우지 못하고 물러난 사장이 둘이나 된다. 개국 초기에 신생방송사로서 제 때 기반을 다졌어야 할 시간에 우왕좌왕하고만 것이었다. 결국 이렇게 반복된 시행착오와 실종된 리더십이 OBS가 처한 오늘의 위기의 주요 원인이라고 본다.
조합은 이미 여러 차례에 걸쳐 OBS에 필요한 사장 상을 제시해 왔다. 명확한 비전제시와 검증된 경영능력, 원만한 노사관계는 더 이상 미덕이 아닌 OBS 사장의 기본 전제조건이다. 여러 가지 현실적인 고려 속에서 이사회는 임기가 만료한 김종오 사장의 임시 체제를 선택했다. 묘수가 될 지 악수가 될 지는 지나봐야 알겠지만 한 가지 분명한 것은 현재 OBS 상황이 그렇게 여유롭지 못하다는 것이다.
자본금을 모두 소진하고 증자를 해야만 하는 지금까지의 OBS를 1막이라고 본다면, 우리는 반드시 이 실패한 1막에서 교훈을 얻어야 한다. 그리고 앞으로 증자를 하고 새로운 미디어렙 체제에서 운영될 OBS의 2막은 1막을 반면교사로 도약의 기틀을 마련해야 한다. 조합이 생각하는 도약의 기틀, 즉 OBS의 비전은 다른 곳에 있지 않다. 그것은 이미 충분한 시행착오와 연구를 통해 나온 OBS의 창사정신에 명확히 녹아있다. OBS는 4백여 시민사회단체와 언론단체가 시청자가 주인인 방송을 주창하며 2년여 동안의 산통 끝에 전파를 쏟아 올린 ‘공익적 민영방송사’이다. 만시지탄이지만 이제라도 다시 창사정신으로 돌아가 처음부터 다시 시작해야 한다.
이제 공은 다시 이사회로 돌아갔다. 임시대표체제가 앞으로 몇 달간은 지속되겠지만, 임시체제가 길어져서는 결코 OBS에 이롭지 않을 것이다. 한시적 체제는 하루빨리 종식시켜야 한다. 지금도 여전히 OBS에는 몸을 던져 회사를 세웠고, 지켜나가려는 조합원들이 넘쳐난다. 이들의 애사심이 도약의 원천이다. 이제 다시 대한민국은 미디어렙법 본격 시행을 앞두고 큰 차별을 받고 있는 OBS를 주목하기 시작했다. 이사회는 이러한 위기 국면을 타개하고 OBS의 비전을 명확히 세울 새 사장 선임을 서둘러야 한다. 창사정신을 되살려 OBS를 반석위에 올려놓을 새 사장 선임을 위해 이사회의 결단이 필요하다.(끝)
2012년 7월 13일
전국언론노동조합 OBS희망조합지부 |
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