전국언론노동조합

미디어위키 [미디어위키] 정보통신망법 개정, 무엇이 문제일까? 정보통신망법 개정안, 무엇이 문제일까요?더불어민주당 언론개혁특위는 10월 20일 유튜브나 포털 등에 ‘허위조작정보’를 올리면 최대 5배의 징벌적 손해배상을 물릴 수 있는 ‘허위조작...

성명/논평 [성명] 내란 청산과 언론 개혁, 국회는 예산으로 답하라. 내란 청산과 언론 개혁, 국회는 예산으로 답하라 국회가 심의 중인 내년도 정부 예산 728조 원은 윤석열 내란 세력이 파괴한 사회 각 부문을 재건하는 데 우선 투입되어야 한다. 미...

보도자료 [언론노조 창립 37주년 기념사] 여러분의 목소리가 곧 우리의 결의입니다 [언론노조 창립 37주년 기념사] 여러분의 목소리가 곧 우리의 결의입니다존경하고 사랑하는 조합원 여러분!전국언론노동조합이 창립 37주년을 맞았습니다. 민주화 투쟁의 열기 속에서 1...

보도자료 [보도자료] 제35회 민주언론상, KBS ‘추적 60분-계엄의 기원 2부작’ KBS ‘추적60분-계엄의 기원 2부작’(조영중, 유희진, 강성훈, 길다영, 윤선영, 조수민, 오형석, 김영헌, 박희경, 이김보라)이 제35회 민주언론상 본상을 수상했다.제34회 ...

[성명] 내란 청산과 언론 개혁, 국회는 예산으로 답하라. 내란 청산과 언론 개혁, 국회는 예산으로 답하라 국회가 심의 중인 내년도 정부 예산 728조 원은 윤석열 내란 세력이 파괴한 사회 각 부문을 재건하는 데 우선 투입되어야 한다. 미... 성명/논평

[성명] 정진홍은 노조 탄압 책임지고 즉각 퇴진하라 정진홍은 노조 탄압 책임지고 즉각 퇴진하라제주지방노동위원회가 정진홍 JIBS 사장의 노조 탄압을 부당노동행위로 인정했다. 그가 올해 1월 선임 이후 저지른 노조 선전물 훼손, 지부... 성명/논평

[언론노조 창립 37주년 기념사] 여러분의 목소리가 곧 우리의 결의입니다 [언론노조 창립 37주년 기념사] 여러분의 목소리가 곧 우리의 결의입니다존경하고 사랑하는 조합원 여러분!전국언론노동조합이 창립 37주년을 맞았습니다. 민주화 투쟁의 열기 속에서 1... 보도자료

[보도자료] 제35회 민주언론상, KBS ‘추적 60분-계엄의 기원 2부작’ KBS ‘추적60분-계엄의 기원 2부작’(조영중, 유희진, 강성훈, 길다영, 윤선영, 조수민, 오형석, 김영헌, 박희경, 이김보라)이 제35회 민주언론상 본상을 수상했다.제34회 ... 보도자료

[YTN지부 성명] 보도국장 필요 없다? YTN을 어디까지 망가뜨릴 셈인가? 보도국장 필요 없다? YTN을 어디까지 망가뜨릴 셈인가? 회사가 경악스러운 조직개편과 인사발령을 기습적으로 단행했다. 단체협약에 규정된 임면동의제를 무시한 보도국장 인사를 두고 법적 책임을 질 위기에 몰리자 아예 보도국장 자리를 공석으로 만들었다. 동시에 옥상옥 자리로 만들어놓은 보도본부장을 교체함으로써, 사장 직무대행이 내리꽂은 본부장 직할 체제로 보도국을 계속 장악하겠다는 의도를 노골적으로 드러냈다. 방송법 헌법소원에 이은 폭거와 다름없다. 회사의 설명은 더욱 기가 찬다. 보도본부의 피로도를 낮추고 적극적인 취재활동을 강화하기 위해 기능을 재정비하는 취지라니, 보도국에서 한숨이 쏟아지는 이유를 정녕 모른단 말인가? 보도의 독립성을 보장하기 위한 임면동의제를 깡그리 무시하고 권력 비판 보도에 재갈을 물려 구성원들에게 치욕감을 안겨주더니, 이제 와서 보도국장 자리를 없애는 게 재정비란 말인가? 보도의 독립성을 지켜주고 책임질 수장 없이 어떻게 산하조직 성명/보도자료

[스카이에이치씨엔 지부] 전 직원 전략 업무와 TF 강요는 참여적 의사결정이 아니다! 즉각 중단하라! 전 직원 전략 업무와 TF 강요는 참여적 의사결정이 아니다! 즉각 중단하라! 최근 경영진은 미래전략 TF 참여와 아이템 제출을 직원에게 강제하며, 원래 경영조직이 수행해야 할 핵심 전략 기능을 기술·미디어·마케팅·지원 등 실무 인력에게 떠넘기고 있다. 이는 ‘참여적 의사결정’이라는 이름을 내세우고 있으나, 실상은 책임을 분산하고 부담을 전가하는 비합리적이고 비효율적인 경영 방식에 불과하다. 직원들은 각자의 전문 영역에서 최고의 성과를 내기 위해 채용되었다. 그러나 본연의 업무를 수행해야 할 시간과 역량을 경영진의 전략 회의 및 TF 문서 작업에 빼앗기고 있다. 그 결과, 실무는 후순위로 밀리고 경력 개발은 저해되며 조직의 전체 생산성은 명백히 떨어지고 있다. 이는 조직의 성과를 높이기는커녕 침식시키는 방식이다. 우리는 분명히 선언한다. 경영진이 말하는 ‘전사적 참여’는 참여적 의사결정이 아니다. 진정한 참여란 각 부문의 전문성과 역할을 존중하는 기반 위에 산하조직 성명/보도자료

[MBC노보 286호] 2025년 임단협 본교섭 개시_조합의 제 1목표를 지키겠습니다 *노보286호 pdf 첨부파일을 확인해주세요^^ 산하조직 노보

[SBS노보] 공짜 노동의 일상화 산하조직 노보

단신2025.11.14 [언론노조 호외] 언론의 권력자 감시 기능을 위축시키는 정보통신망법 개정안, 이대로는 안 됩니다!

단신2025.11.10 [언론노조 호외] 권력 감시 보도 위축시키는 망법 개정 반대한다! 언론노조 현수막 시위 및 지역 거점 선전전 돌입

미디어위키2025.11.04 [미디어위키] 정보통신망법 개정, 무엇이 문제일까?

정보통신망법 개정 반대! 현수막, 피켓 시안

[방송작가유니온] 너, 나, 우리 WeTube 쇼츠 제작 공모전

2025년 제35회 민주언론상 추천 안내 (서식첨부)

언론노조 조합원 이용 가능 상조서비스 안내

제31회 통일언론상 추천 안내 (서식첨부)

【2025년-11월】풀빵 소액대출 안내(서식첨부)

【제29회차 공지】 미디어노동공제회 품목 이용 신청 안내(*비상금고 대출 서식 첨부)

【2025년-10월】풀빵 소액대출 안내(서식첨부)

【제28회차 공지】 미디어노동공제회 품목 이용 신청 안내

【2025년-9월】풀빵 소액대출 안내(서식첨부)

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