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사용자가 노동조합의 쟁의행위에 맞서 직장폐쇄를 할 수 있지만, 노동조합의 조직력의 약화를 목적으로 하는 경우에는 공격적 직장폐쇄로서 위법하고, 그러한 직장폐쇄라면 부당노동행위일 수 있다는 취지의 판결입니다. 

- 전국언론노동조합