더 이상 계약직 ‘꼬리표’를 달아선 안 된다지사 영업 인력 12명을 특별 채용한다고 한다. 목표 가입자 70만 달성을 위해, 집중하고 있는 특수영업의 활성화를 위한 조치로 일견 이해된다. 또한 인력 부족에 따른 과중한 업무에 시달리고 있는 지사의 인력 운영에 부족하나마 숨통을 틔어 줄 것으로 보인다. 그러나, 이 같은 취지와 그 예상 효과를 십분 이해한다고 하더라도, 이번 특별채용 계획은 회사가 최근 보여 왔던 인력운영 개선방향과 정면 배치된다는 점에서 심각한 우려를 표명하지 않을 수 없다. 최근 회사는 계약직 사원들을 재계약하면서, 전원 정규직으로 전환될 수 있다는 희망을 던져 주었다. 이 같은 회사 정책의 배경에는 정규직과 계약직 업무의 차이가 사실상 존재하지 않으며, 팀
