◇교섭일지 △6월 10일=임투출정식, 상여금 200%인상, 식대교통비 5만원, 윤전수당 5만원, 편집규약 제정 요구안 확정, 노보 창간호 발간 △6월 18일=상견례-요구안 전달, 명함인쇄비 회사부담 쟁취 △6월 20일=집행부 대의원 수련회 △6월 27일=신문개혁 상경집회 △7월 2일=2차교섭, 사측 상여금 100% 인상안, 윤전부 시급제 전환 제시 △7월 9일=3차교섭, 사측 기존안 고수, 지면감축 인원감원 거론 △7월 9일=사외이사와 간담회 △7월 12일=조합원 전체 수련회 △7월 16일=4차교섭, 지면감축 인원감원 전제 ‘전향적 검토’ 비전제시 거부, 노조에 수정안 요구 △7월 20일=윤전부 시급제 전환 간담회 △7월 22일=대의원대회, 수정안 요구 거부 결의 △7월 23일=5차교섭, 윤전부 시급제 다시 원점으로, 경영혁신방안 없다, 노보 2호 발간 △7월 30일=6차교섭, 경영혁신방안 없다. 편집권 독립관련 교섭 요구, 노보 3호 발간 △8월 6일=7차교섭, 편집규약에 대한 사측 견해차 확인 △8월 13일=8차교섭, 경영혁신 노조 요구안 제출, 식대교통비 2만원 양보 △8월 15일=편집규약 실무교섭, 사측 편집국장 중간평가제, 편집국 대의기구 거부 △8월 20일=9차교섭, 사측 상여금 100%인상안 고수, 참여민주경영안과 편집규약 대폭 수용, 결렬선언, 집회신고, 대의원회 소집. △8월 20일=임금 실무교섭서 사측, 상여금 150% 인상안 수정 제시. 재차 결렬선언 △8월 21일=임시 대의원대회, 사측 교섭 재개 요청 △8월 21일=10차교섭, 상여금 200% 인상, 잠정합의안 도출. △8월 25일=조합원 찬반투표, 95% 찬성으로 가결
